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十三届市委第二轮巡察反馈情况公布

:2018-08-23   来源:人民日报 阅读量:153    点赞:0  拍砖:0

十三届市委第二轮巡察反馈情况公布是微信公众号【人民网】发布的微信文章,以下是当前微信公众号文章简介...,希望对您有帮助. 原标题:十三届市委第二轮巡察反馈情况公布

  经市委批准,2018年4月10日至6月10日,十三届市委对市委政法委等17个单位党组织开展了常规巡察。巡察中,共发现坚持和加强党的全面领导、落实新时代党的建设总要求、全面从严治党和正风肃纪监督等方面问题1261个,一些涉及领导干部的问题线索,已按有关规定转市纪委监委、市委组织部等有关方面处理。近日,市委巡察组先后向17个单位反馈了巡察情况,现向社会公开,接受广大党员群众的监督。

  市委政法委存在的主要问题是:贯彻落实中央政法工作会议精神不够到位,缺乏结合沈阳政法工作实际的深入研究和创新举措;党的领导核心作用发挥不充分;机关调入干部标准不高,缺少法学专长和复合型人才;“三会一课”坚持不够好,组织生活存在“好人思想”;机关党委履职不力,党建工作浅表化;纪检部门发挥监督执纪作用不充分,干部考核制度执行不力;财务监管存在盲区。

  市台办存在的主要问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神浮在面上,对台工作顶层设计存在差距;党组核心作用不突出,对台工作质量和效益有待提高;党内政治生活不严肃,党组议事规则执行不规范;基层党组织建设基础薄弱,干部人事制度执行不严格;“两个责任”落实不力,违反中央八项规定精神问题时有发生,廉洁风险和腐败隐患依然存在;财务监管不到位,项目资金存在一拨了之问题。

  市经信委存在的主要问题是:贯彻落实中央和省市决策部署不到位,遵守党的政治纪律和政治规矩有距离;贯彻新发展理念站位不够高,加快军民融合、促进民营经济发展等工作还有差距;党的领导核心作用弱化,执行民主集中制不严格;意识形态工作责任制落而不实;党内政治生活不严肃,机关党委换届、开展组织生活不规范;选人用人工作存在一定偏差;“两个责任”落实不到位,违反中央八项规定精神和“四风”问题依然存在;项目审批、批复拨款、后期监管等业务环节缺乏有效监督。

  市民政局存在的主要问题是:贯彻落实以人民为中心的发展理念存在差距,服务群众意识淡薄;执行上级部门决策部署态度不够坚决,惠民政策研究的不深不透;意识形态工作存在薄弱环节;党组领导核心作用发挥不充分,民主集中制落实不到位,“三重一大”决策制度执行不力;党组织建设不规范,主题教育活动流于形式;履行“两个责任”意识不强,警示教育开展不够,对所属企业监管不严;违反中央八项规定精神和“四风”问题仍然存在;私设“小金库”问题禁而未绝,国有房屋出租、资金使用、财务管理存在廉洁风险。

  市司法局存在的主要问题是:学习习近平总书记系列重要讲话精神滞后,党组核心作用发挥不够充分,在解决司法警察队伍年龄老化、监所设施陈旧等方面还不够有力;贯彻中央全面深化改革要求不到位,造成一些项目立项长期推迟;党的思想建设不扎实,部分基层单位理论学习笔记造假;选人用人不规范,混岗现象严重;党员队伍管理偏松偏软,机关人员工作纪律比较涣散;落实“两个责任”不够到位,执行中央八项规定精神和整治“四风”问题力度不够。

  市环保局存在的主要问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神浮在面上;贯彻落实中央和省、市环境保护决策部署不力,没有更好践行“绿水青山就是金山银山”新发展理念;党组领导核心作用发挥不充分,部分“三重一大”事项未经集体研究;党建工作不够规范,理论学习流于形式;执行选人用人制度不严格,违规选拔任用干部;“两个责任”落实不到位,重点领域和关键环节存在廉洁风险,违反中央八项规定精神问题依然存在。

  市人防办存在的主要问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,树立和落实新发展理念有差距;党组核心作用不强,落实“三重一大”决策制度不规范,执行选人用人制度不够严格,肃清王珉恶劣影响不够彻底;意识形态责任制落实不够有力;党内政治生活不够严肃,基层党组织建设比较薄弱,没有用党的建设带动准军事化机关建设;落实中央八项规定精神不坚决,纠正“四风”问题不到位;专项资金使用、项目管理等领域廉洁风险较大。

  市大数据局存在的主要问题是:对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重视不够,贯彻执行中央关于信息化建设部署要求不够深入,推动全市大数据发展不够有力;党的领导弱化,党组核心作用不强;落实意识形态工作责任制不到位;党内政治生活不严肃,重大党内学习教育走过场;思想政治工作薄弱,干部人事管理有缺失;党组主体责任履行不到位,监督责任弱化,违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生;对廉洁风险点排查不够。

  市营商局存在的主要问题是:打造国际化营商环境工作站位不够高,破解政务服务窗口管理难题办法不多;党组领导核心作用弱化,执行“三重一大”决策制度不到位;意识形态工作责任制落实不力;存有重业务轻党建倾向,理论中心组学习和民主生活会质量不高, “三会一课”制度执行不到位;对干部日常监督管理存在漏洞;干部交流不畅,混岗问题比较突出;“两个责任”缺失,执行中央八项规定精神不严格;固定资产底数不清,财务管理不够规范。

  沈阳大学存在的主要问题是:落实全国高校思想政治工作会议行动迟缓;贯彻党的教育方针有差距,引领学校发展能力不强;意识形态工作责任制落实不到位;思想政治工作比较薄弱;党内政治生活不严肃,未按规定及时召开党委全委会,基层党组织设置、开展组织生活和党员队伍管理不规范;执行选人用人制度不严格,干部队伍管理不规范;“两个责任”落实不力,违反中央八项规定精神和“四风”问题禁而未绝;落实财务管理制度不严格。

  市总工会存在的主要问题是:贯彻落实中央群团工作决策部署不到位,职能作用发挥不充分;党组核心作用不突出,党组议事规则执行不力;聚焦主责主业不够,“四化”问题仍然存在;意识形态工作责任制未严格落实;党内政治生活不严肃,领导班子民主生活会质量不高;落实思想建党不到位,基层党组织建设虚化弱化;干部选拔任用把关不严,干部交流调整不到位;“两个责任”落实不力;违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生;财务监管、项目立项、固定资产管理存在廉洁隐患。

  市妇联存在的主要问题是:政治敏感性不够强,贯彻落实中央和省市群团工作决策部署不够深入;群团组织特征淡化,组织覆盖率不高,缺乏对妇女群众的吸引力;履行党建主责意识不强,党建带妇建工作力度不够;党内政治生活不够严肃,学习教育活动抓得不实,“三会一课”流于形式;选人用人制度不够规范,干部交流不畅,领导岗位混岗;干部管理不严格,“庸懒散”问题仍然存在;“两个责任”缺失,执行中央八项规定精神不到位;国有资产资金监管缺失,预算执行不到位;挪用财政专项资金,资金使用和发放缺少监管;执行财经纪律不严,廉洁风险不容忽视。

  市科协存在的主要问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统;贯彻落实新发展理念不到位,科技创新相关政策落实不够有力;意识形态工作责任制未严格落实,缺乏对学会、协会的监管措施;党建工作薄弱,学习教育走过场;干部选拔任用工作不够规范;全面从严治党主体责任不清,监督责任缺失,内控制度不健全;执行中央八项规定精神力度不够;资金监管不到位,履行政府采购程序不严格,挤占挪用专项资金,虚列开支套取专项经费。

  市社科联存在的主要问题是:政治站位不高,职能作用发挥不充分;对新时代党的理论和相关知识缺乏了解,新型智库建设相对滞后;党组核心作用发挥不够有力,密切联系社会科学工作者存有不足;党建主体责任落实不力,社团组织党的建设缺失,基层党组织建设比较薄弱;党内政治生活不够规范,民主生活会走过场,“三会一课”制度执行不严;“两个责任”落实不力,党风廉政建设压力传导不够,违反中央八项规定精神问题依然存在;财务工作监管不够到位。

  中兴大厦存在的主要问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位;缺乏深化国企改革应有的政治担当,拓展企业经营内涵提升不够;意识形态领域工作薄弱;消除辽宁拉票贿选案恶劣影响不彻底,看客心态严重;党委领导弱化,企业党建工作基础薄弱,组织生活制度走过场;选拔任用干部程序不规范;落实管党治党主体责任不强,执纪监督不严不实,违反中央八项规定精神和“四风”问题禁而未绝;重点领域和关键环节存有廉洁风险。

  副食集团存在的主要问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透,党委领导核心作用发挥不够突出;推进国有企业改革力度不够,与落实竞争类国企发展要求有差距;党性弱化问题比较突出,基层党组织建设工作薄弱;党内政治生活不够严肃,党建引领企业发展作用发挥不充分;执行选人用人制度不严格;落实“两个责任”不到位,监督执纪宽松软;违反中央八项规定精神和“四风”问题屡禁不止,私设“小金库”等问题依然存在;重点领域和关键环节存有廉洁风险。

  水务集团存在的主要问题是:贯彻落实中央决策部署不到位,落实新发展理念不够有力,“水务一体化”改革进展缓慢;党委核心作用没有充分发挥,党委会与行政会界限不清;党员思想理论武装不到位;基层党建工作比较薄弱,党支部换届不及时,党员发展把关不严格,党费收缴不规范;落实“两个责任”不够,违反中央八项规定精神问题依然存在,公务用车、办公用房超标,“小金库”和“吃空饷”问题没有根治;发放津贴补助、工程招投标、企业风险管控等领域存在廉洁风险。(沈阳日报、沈报融媒记者肖春苹)

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